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思想政治工作要与物质激励相结合

思想政治工作要与物质激励相结合_1

在新的历史条件下,思想*工作者必须坚持与时俱进。在做思想*工作时,只有坚持精神激励与物质激励相结合,才能使精神与物质相互促进、互为补充,从而产生巨大的物质力量,才能使思想*工作卓有成效地激励广大干部职工敢于创造、勇于创新,为国家创造更多的财富来满足人民日益增长的物质文化需要。

1.物质激励和精神激励相结合。一个企业要想发展,物质激励发挥的作用是不可低估的,在职工中产生的凝聚力也是十分重要的,因此企业应尽其所能地满足职工的合理要求。即在政策规定范围内,在保证投资者利益的情况下,要兼顾职工利益。首先,在职工工资方面引入绩效评价体系。这种体系的特点是:不再根据工作时间来支付薪水,而是根据一些绩效指标来调整员工工资。从激励方面来看,由于职工的工资受到一定绩效指标的影响,使得职工重视这些指标,并为之努力,这就强化了努力与奖励之间的联系。其次,要使职工真正体会到当家做主人的感觉。需要层次理论认为,人的基本需要满足之后,又会渴望另一高层次的需要,如社会的需要、尊重的需要、自我价值实现的需要等,这也正是精神文明的范畴。要广泛听取职工的意见,充分发挥职工*参与、*管理、*决策的权利。

2.激励与约束相结合。在组织目标实现过程中,对个体行为进行正向强化的同时,也要进行负向约束,即对有悖组织目标实现的行为进行修正,对阻碍组织目标实现的个体行为进行处罚。所有成功企业的管理,都具备一套完善的激励与约束机制。目前,烟草行业的很多企业在减员增效、下岗分流工作中,引入了竞争机制,这一新的用人机制,有利于烟草企业深化改革。它既可以对烟草职工的工作进行检验、评价,激励职工积极努力工作,又能对职工的工作质量进行约束,培养职工对工作认真负

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