惠州市副团职军队转业干部考核安置实施细则

惠州市副团职军队转业干部考核安置实施细则

惠州市副团职军队转业干部考核安置实施细则

　　副团职军队转业干部（含未达到相应安置条件的正团职和技术9级及以上专业技术干部，下同）实行考核计分、分类选岗的安置办法，按照由安置部门提供单位岗位和职务，军队转业干部根据职级、分数高低先后选择安置岗位的步骤进行。
　　一、分数由基础分和考核分组成。
　　二、基础分每人统一计60分。
　　三、考核分：以档案材料为基本依据，对军龄、任职年限、奖励、特殊工作环境（指边远艰苦地区或从事飞行、舰艇工作）、贡献等五个方面的情况进行量化计分，对惩戒进行减分。
　　（一）军龄分：军龄每一年计1分。
　　（二）任职年限分：任职达到最低年限后每满一年计1分。
　　（三）奖励分：获军委授予的荣誉称号一次计30分；获大军区或军兵种授予的荣誉称号一次计25分；获一等功一次计20分；首次获二等功计10分，以后再立二等功一次计2分；首次获三等功计5分，以后再获三等功一次计1分；"嘉奖"、"先进个人"、"积极分子"等部队一般性表彰和集体立功不计分。因同一事项受到两种以上奖励的，按照最高奖项计分一次。奖励分累计不超过30分。
　　（四）特殊工作环境分：边远艰苦地区（同上）或从事飞行、舰艇工作（含代职）每满一年计1分，最高不超过10分。
　　（五）贡献分：在驻惠部队工作每满一年计0.2分；原籍或入伍地在惠州的计4分。
　　（六）惩戒分：行政处分--警告一次减2分、严重警告一次减4分、记过一次减6分、记大过一次减8分、降职（级）或者降衔（级）一次减10分、撤职一次减12分；党内处分--警告一次减3分、严重警告一次减6分、撤销党内职务一次减10分。行政处分和党内处分可累计减分，减分累计不超过20分。
　　四、市军转办根据省军转办移交的军队转业干部档案材料，按照本实施细则规定的标准量化计分，在一定范围内公示7天。
　　五、市军转办根据当年军队转业干部中的军事、政治、后勤、装备干部和专业技术干部的数量与拟安置单位分别按1∶1.2的比例预留安置岗位，按照上述干部的职级、分数高低，依次分别约请军队转业干部选岗。选岗的顺序为：先高职级，后低职级；先高分，后低分。职级相同的军队转业干部分数相同的，按任职时间先后顺序选岗；任职时间相同的，按入伍时间先后顺序选岗。选岗结束后，形成安置初步方案，报市军队转业干部安置工作领导小组讨论决定。
　　六、按照《党政领导干部任职回避暂行规定》（中办发〔2006〕19号）有关要求，副团职军队转业干部在选岗时，遇有需要回避的职位

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