中国旅游市场专业人才需求的分析

中国旅游带筠矛专业入才需求的分析

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李晓功

摘要：中国有着丰富的旅游资源，随着中国加入世界贸易组织。旅游业将获得迅猛发展。市场将不断完善。需要大量的新型专业人才．以适应市场经济与国内、国际旅游的发展。

关键词：旅游资源；人才

中国是旅游资源十分丰富的国家，２７处世界自然、文化遗产，１４处“世界生物圈．保护网”保护区，１１９处国家级风景名胜’区。９９个历史文化名城。１２２个国家优秀旅游城市。经过多年的开发建设，目前全国共建成旅游区（点）约１５０００家，涵盖了自然风光、人文古迹、社会生活等各个方面。一大批高质量、高品位、高水平的旅游区享誉海内外。

由２００４年６月２８日至７月７日在苏州举行的第２８届世界遗产委员会会议新闻发布会获悉。迄今为止，中国共有２９

处文物古迹、历史名城和自然景区被列入世界遗产名录，成为继意大利、西班牙之后的第三遗产大国。目前，中国遗产预备

总之，丰富的旅游资源加上各方面有利的因素．中国旅游市场在２１世纪将进一步扩大。中国丰富的旅游资源不断得到开发，旅游产品结构不断完善。旅游产业规模不断扩大，发展旅游的大环境逐渐优化，这些都为中国旅游市场的扩大提供了坚实的保障。

旅游市场的不断扩大。为旅游从业人员提供了大量的就业机会。据世界旅游组织和国家旅游局预测．中国未来十年．每年将增加旅游从业人员一百万人．中国目前只有中国旅游学院、桂林旅游高等专科学校、上海旅游高等专科学校三所独立建制的旅游院校，另有一些院校开设了旅游专业。每年仅能为旅游行业提供十万毕业生，旅游专业人才紧缺。旅游业的持续升温、快速发展与旅游专业人才的短缺矛盾十分突出。

清单中还有ｌｏｏ多个项目。居世界首位。

旅游业已经覆盖全国所有省份和８０％以上的市地州以及２／３的县，有２４个省区市把旅游列为支柱产业。

中国在加入世界贸易组织后又成功赢得２００８夏季奥运会的主办权．良好的旅游整体形象为旅游大发展创造了有利的条件。越来越多的国家和中国签订了旅游协议．这使得来华旅游和中国公民出境旅游都将得到很大的发展。据世界旅游组织预测。到２０１０年，中国将成为世界第一大旅游目的地国，世界第四大客源输出国。中国已有二十多个省区提出了“旅游强省，旅游建省”的发展战略，把旅游作为优先发展的行业。

货币计量方法则包括工作成绩总结、技术熟练程度评估、工作态度评估等。这些方法可以从定性的角度对劳动者的心理素质、合作精神、对企业的忠诚等这些不能忽视的资源因素进行计量。

（三）关于会计等式

传统会计等式为“资产＝负债＋所有者权益”，左边是企业所有资产，右边是债权人和物质资本所有者的权益，在这个等式中没有反映人力资本所有者的权益。因此应将其扩展为“资产＝负债＋物质资本所有者权益＋人力资本所有者权益”，体现人力资本与物质资本之间博弈后形成的产权关系。

（四）关于会计处理

１、资本进入。在人力资本进入企业时．按协议给予的股份。贷记“股本一人力资本投入”，按市场评估借记“人力资产”，协议价与市场评估价之间的差额可以记入“资本公积一人力资本股本溢价”。

２、人力投资。企业对持有股份员工进

行的培训、再教育发生的支出。应视为对员工的一种事前分配，借记“利润分配一应付人力资本股利”，贷记“银行存款”，如果金额不大．也可以根据重要性原则直接记入当期费用。对于并未取得股份的员工，其培训和再教育支出作为企业的人力资本投资，借记“人力资本投资成本”，贷记“银行存款”。并在期末视投资效果分期转入“人力资产”或者在一定期限内进行摊销，即如果投资取得了预期效果。员工的能力得到明显提升．则应借记“人力资产”，贷记“人力资本投资成本”，反之则应将“人力资本投资成本”在一定期限内摊销至各期损益。

３、人力资产的期末价值。企业所拥有的人力资产应定期进行评估，通过定性和定量的评价指标系统地对员工的工作能力、发展潜力进行全面客观的评价，以真实反映企业拥有的人力资产价值。并由市场评估机构进行认定．据此对“人力资产”账面价值进行调整，当期末企业人力资产

的价值低于账面余额时。应借记“资产减值损失一人力资产减值损失”．贷记“人力资产减值准备”，当期末企业人力资产的价值高于账面余额时。按照谨慎性原则，不应调整账面价值。但应在人力资源情况变动表中予以反映。

４、会计报表。在资产负债表的资产中增加“人力资产”项目。所有者权益的“股本”下分设“人力资本投入”、“非人力资本投入”。另在主表外增设“人力资源情况变动表”，用以定期反映企业拥有的人力资产的变化情况，该表在货币和非货币计量结合下全面提供企业所拥有的人力资源情况。

参考文献：

１、李玲．论人力资本股权化及其对会计的影响【Ｊ】．会计研究，２００３（１０）．

２、王家华．试探人力资本产权会计［Ｊ】．财会月刊．２００６（９）．

（作者单位：湖南财经高等专科学校。其中，文孟蝉为注册会计师）

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