当前位置： 文档下载 > 所有分类 > 360度员工绩效考核表(自评用)被考核人所在部门考核区间
个人编号岗 位
填表日期入司日期
年 月至 年 月
考核标准以及分数
杰出（6分） 优秀（5分） 良好（4分） 一般（3分） 差（2分） 较差（1分） 极差（0分）
考核项目
考核分数
1、品德修养、礼貌礼仪、个人仪容仪表2、有团队合作意识，能以集体利益为重3、沟通能力和亲和力4、学习、总结能力
5、主动发现问题、解决问题的态度和能力个
人7、责任心
素8、诚实、守信、守时质
9、灵活性
10、创造性以及潜力
11、良好组织能力和协调管理能力12、遵守法律法规以及公司规章制度13、职业操守
合计
1、出勤状况2、对待工作责任心3、对待工作热情度
工
4、能主动完成工作任务作
态5、能寻求更好的方法来完成工作
度6、积极主动地配合其他岗位的工作，与同事及协作部门保
持良好的协作关系
7、遵守工作规范
合计
1、专业业务知识
专
业3、外语知识
知4、计算机应用知识识
5、参加各种专业知识培训，不断学习专业知识和技能
合计
2、相关专业知识
6、积极进取精神、意志坚定
考核得分权重8%8%8%10%10%7%7%7%7%7%6%7%8%100%15%17%17%19%10%12%10%100%30%15%15%20%20%100%
——————备注
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