如何做好精细化管理之思想、理解、教育、宣传、培训

目录

一、什么是精细化管理 ............................................................................ 2

1、定义 ..................................................................................................................................... 2

2、现实意义 ............................................................................................................................. 2

二、精细化管理内容 ................................................................................ 2 1、

2、

3、

4、

5、 精细化的操作 ............................................................................................................... 2 精细化的控制： ........................................................................................................... 2 精细化的核算： ........................................................................................................... 2 精细化的分析 ............................................................................................................... 2 精细化的规划 ............................................................................................................... 3

三、精细化实施步骤 ................................................................................ 3

1、实施要点： ......................................................................................................................... 3

（1）、精细化管理的4个意识 ....................................................................................... 3

（2）、精细化管理的2大原则 ....................................................................................... 3

（3）、精细化管理的5个实施要点 ............................................................................... 3

（4）实施阶段 ................................................................................................................. 3

2、四大步骤： ......................................................................................................................... 3

（2）行业制度精益求精,工作有标准 ............................................................................ 4

（3）精准细致的人员分工,责任落实到人 .................................................................... 4

（4）精打细算的评估机制,量化考核到位。 ................................................................ 4

四、实施精细化管理的保障条件 ............................................................ 4

1、文化保障 ............................................................................................................................. 4

2、组织保障 ............................................................................................................................. 5

3、机制保障 ............................................................................................................................. 5

五、精细化管理的思想动员 .................................................................... 5

1、实施培训 ............................................................................................................................. 5

2、全员文化宣导 ..................................................................................................................... 5

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