帧雨民营企业研究会章程

桢雨民营企业研究会章程

社团宗旨：开拓理论实践空间，提高社员综合素质。

社团定位：策划组织高层次、高水平的实践活动。

社团理念：激情投入，勇于实践，历经风雨，享受成功。

最高理想：走出校园，走进企业，成为一个最快最强的企业研究性社团。

社员承诺：本分做人，诚信待人，精心做事，团结互助，积极乐观，微笑成长。 社团各个部门的主要任务

会长：社委会成员之一，社团的最高决策者和管理者、社委会的联络管理者、科研工作的监督者。

副会长：社委会成员之一，协助各部门有效的处理社团工作。

项目部：负责提供各类活动策划方案（具体：对内——招新计划方案、新社员培养方案、各类大赛策划方案、开会组织方案、活动流程方案；对外——社员社会实践方案（主要包括兼职等）、企业合作方案（主要包括宣传方案等））

外事部：负责商业谈判（主要包括：寻求企业对社团各类活动（包括：案例分析大赛、虚拟应聘大赛等）的赞助；为企业提供有效的商业策划宣传方案，从而获得企业对我们社团的赞助。）

人事部：负责社团各个部门人力资源的有效安排；对社员的培训管理，对社团经费的预算管理。

宣传部：负责社团各类宣传活动（主要包括：社团网站宣传管理、社团活动宣传管理（包括：招新工作、各类大赛宣传、活动组织宣传））：负责宣传期间的展板、横幅等设计制作；负责企业产品宣传等。

公关部：负责社团相关人力物力的联系、对内对外发言（主要包括：对外各社团联系、对内传达相关信息等）

社委会：负责各类项目策划的审核，也是科研的核心组织。社委会成员由10~50人组成，只有社委会成员才能竞选主席、副主席、各部门部长、副部长。社委会成员每半年选举一次，每次选举5人，选举中每一位社员都有选举权和被选举权；主席、部长等每一年选举一次，社员只有选举权，社委会成员有选举权和被选举权。每一位社委会成员连任3年。

附：由于当前人力资源薄弱，公关部人员由现任社长及外事部成员担任，而且项目部提供的企业合作方案缺乏，所以招新培养工作迫在眉睫。各个部门有效合作，各尽其职， 社团简章：

一，热爱祖国，热爱学校，热爱桢雨民营企业研究会。

二，社员必须具有集体主义精神。

三，社员必须服从组织的安排。

四，社员决不能以任何不正当理由不来参加社团组织的活动、会议等。

五，任何社员都有表决权与监督权。

六，人人平等，任何社员都有提出建议的权利和义务。

七，社员决不能把个人利益建立在集体利益之上。

八，社员必须主动积极参与各项组织活动。

九，社员不能以任何不正当理由退出社团。

十，每个社员都拥有为实现组织最高理想的义务和责任。

十一，各个部门必须团结互助、有效沟通。

十二，桢雨人必须懂得谦卑。

十三，社委会成员如果连续三次开会缺席且无正当理由，立即退出社委会。

第1页下一页