行政人事专员岗位职责

行政人事专员岗位职责

行政人事专员岗位职责

【岗位职责一】

1. 负责职员的聘请、入职、培训等手续，建立人事档案及签订劳动合同。

2. 治理好职员人事档案材料, 建立、完善职员人事档案的治理。

3. 负责职员社会保险、公积金办理、职员福利等工作，及时掌握国家相关法律法规政策。

4.执行人力资源治理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作。

5.开展新职员入职培训，执行培训打算，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

6.负责职职员资结算。

7.关心建立职员关系，组织职员的活动,会同有关部门筹备公司重要活动。

8. 组织、安排公司会议做好会议记录，整理会议记要。

9. 负责固定资产的盘查与维护。

10. 完成上级领导交办的其他任务。

【岗位职责二】

1、熟悉各种聘请渠道，依照公司人员配置，完成聘请目标；

2、组织安排公司各部门职员的各类培训工作；

3、协助推行公司各类规章制度及治理流程的执行和实施；

4、协助开展各种职员活动；

5、负责公司办公用品、固定资产等治理；

6、处理日常行政人事事务性工作；

7、完成领导安排的其他工作事项。

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