当前位置： 文档下载 > 所有分类 > 表格/模板 > 合同协议 > 1-经营管理目标责任书=总经理助理经营管理目标责任书
合同编号: 受约人姓名： 发约部门（经办人）： 总经理室 职位： 总经理助理 职位： 总经理
责任书有效期： 2010 年 8 月 1 日至 2011 年 12 月 31 日
为使娇姿品牌管理机构 2010 年经营计划落到实处，经双方商定，同意签订 2010 年业绩合同。
经商定，本年度受约人年薪为 30万元 ，其中基本年薪为 21万元 ，绩效年薪为 。基本年薪按月度目标业绩考核按月发放，绩效年薪按年度目标业绩考核发放。按基本年薪定的职位等级为S2的6级，月发基本工资 1500元 ，岗位工资 6000元 ，考核工资 10000元 ；绩效年薪实际按月度折算，在财年结束的一个月内考核确定，于农历春节前发放。
目标业绩指标如下：
绩效年薪=9万元×（5÷12）×年度业绩考核系数 考核系数=考核分值÷100
发约人将依据本目标责任书对受约人2010年度绩效进行考核，根据合同完成情况，按给予奖罚。
受约人签名：_______________ 发约人签名：______________
签署时间：2010年8月1日
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