制订部门 人力资源部
版 次 第1版
页 数 共3页 文件名称 员工辞职辞退规定 制订日期生效日期文件编号修订日期 无 浙江昊能光电有限公司
一、目的
为加强本公司的人事管理,规范公司和员工的劳动用工行为,维护公司和员工的合法权益,使公司的人事管理规范化,依据《中华人民共和国劳动法》、《违反劳动法有关劳动合同规定的补偿办法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《反不正当竞争法》等国家相关法律法规和规定,结合本公司实际,特制定本规定。
二、相关概念解释
(一)本规定所称“辞职”是指劳动合同未到期或劳动关系存在期间由员工主动提出提前与公司解除劳动关系的行为;
(二)本规定所称“辞退”是指劳动合同未到期由公司主动提出提前与员工解除劳动关系的行为;
(三)本规定所称“开除”是指因员工触犯国家刑律或严重违反公司规定而由公司作出的一种行政处罚,其中包含提前解除劳动关系的条款。
三、辞职
(一)辞职程序
1、本公司员工因故辞职时,应首先向部门经理提出申请,经部门经理批准后,由部门经理向人力资源部索要《辞职申请书》,写明真实辞职原因,填好后交主管部门经理签署意见,然后交人力资源部;
2、生产员工《离职申请书》由人力资源部报分管副总审批,班组长及行管人员由人力资源部呈总经理审批;
3、人力资源部根据分管副总或总经理的批准意见,通知申请人在允许时间内办理交接手续;
4、申请人向人力资源部索要《工作交接清单》办理工作移交手续;
5、财务部根据分管副总或总经理审批意见,在发薪日予辞职者结算工资。
(二)员工辞职需依以下时间规定
1、试用期人员提前五日告之公司;
1
12 月 20 日 2002 年 12 月 23 日共9页 员工辞退与辞职管理办法 审核:冯...第十三条 员工辞职审批权限规定: 1、基层管理者以下员工辞职由人力资源部门主管...
员工辞职(辞退)规定_合同协议_表格/模板_应用文书。员工辞职、辞退(开除)规定第...第三章第十二条 辞退(开除) 公司对有下列行为之一者,予以辞退: (一)一年内...
员工辞职(辞退)管理制度_经管营销_专业资料。员工辞职...规定 1、试用期人员提前三日提出申请; 试用期人员...对公司利益造成重大损害的; 12、其它法律法规规定的...
第1版 柳亚玲 董事会 页码 编号 日 纳卡思〔2014〕12 号期:2014-05-08 考评...第四章 附则 第十二条 公司员工辞退、辞职手续未按规定程序办理的,公司相关 ...
员工辞退和开除管理规定 2页 免费 员工开除方法 10页 1下载券 员工辞职、辞退...第三节 辞退(开除) 第九条 第十条 第十一条 第十二条 第十三条 第十四条 ...
×××公司员工辞退与辞职管理规定 ————————————————年月 日发布( )人字第 号 第一章 总则 第 1 条 为加强本公司劳动纪律,提高员工队伍素质,...
员工辞职(辞退)管理规定_制度/规范_工作范文_应用文书。员工辞职、辞退、离职管理...第三章 辞退(开除) 12. 根据《劳动合同法》第三十九条,有以下情况之一者,各...
浙江寺崎电气有限公司 第一版 第 0 次修改 共 4 页第 1 页 员工辞退与辞职管理办法 编制: 年 月 日 Q/SQG03 02-11-2009 目的 批准: 年 月 日 为了...
员工辞职、辞退及离职管理制度 辞职第一章 总则 第...第三条 离职前按照规定的时间、程序办理离职手续是...12 员工辞退通知书姓名第 一联企业留存 岗位 辞退日期...
员工辞职辞退管理制度_人力资源管理_经管营销_专业资料。辞职管理规定员工辞职、辞退管理办法第一条 第二条 第三条 第四条 第五条 为保证公司人员的相对稳定,维护...
闽公网安备 35021102001881号 
热门文档