招聘沟通能力测试
沟通能力测试
1. 你一般如何得知他人的真实想法?(A.与其直接沟通; B.根据他的行为做出判断;
C.我总是能猜得很准)
2. 你如何看待沟通在团队中的作用?(A.沟通能够达成目标; B.沟通能够协调行动;
C.沟通能够达成共识)
3. 你如何向团队成员下达行动指令?(A.双向沟通,确定目标; B.根据成员能力进行分配; C.直接规定其按期完成)
4. 你如何避免团队沟通中的信息失真?(A.对信息进行反馈和确认; B.通过书面方式进行沟通; C.清晰表达自己)
5. 作为管理者,你一般与团队成员进行怎样的沟通?(A.以非正式沟通为主; B.非正式与正式沟通各占一半; C.以正式沟通为主)
6. 你如何避免语言表达时产生歧异?(A.对表达内容进行确认; B.换种表达方法; C.对容易产生歧异的词语进行解释)
7. 作为管理者,你如何对下属进行批评?(A.用含蓄的方式提醒; B.先表扬后批评; C.直接告知其错误,要求改正)
8. 你如何看待你与他人沟通时,对第三人产生的影响?(A.有可能使第三人产生误解;
B.有比较微弱的影响; C.和第三人没有关系)
9. 你如何理解团队协作过程中的沟通?(A.沟通促进协作; B.沟通是协作的方式之一; C.默契可以代替沟通)
10. 作为管理者,你如何提高团队沟通效率?(A.建立沟通机制; B.及时沟通; C.定期沟通)
招聘用沟通能力测试题 1. 你一般如何得知他人的真实想法( ? A.与其直接沟通; B.根据他的 行为做出判断; C.我总是能猜得很准) 2. 你如何看待沟通在团队中...
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