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新员工绩效考核表V1.0

新员工绩效考核表V1.0 当月总得分=入职培训考试得分+日常生产生活规章制度执行情况得分+生产实际操作得分

新员工绩效考核表V1.0(试行) 姓名: 考核责任及评 价权重 考核 要素

工号: 分值 设定 10 10 10

时间: 评价 分数 说明(加分项或扣分项) 备注 如当月考核为“D”,在此写明 原因

安全知识教 育试题 安全、保密 保密知识考 、公司规章 试题 规章知识考 考试 试题 (30%) 工作、生活 纪律 考勤请假

合计得分 8 8 4 4 6 考核人签名: 如当月考核为“D”,在此写明 原因 如当月考核为“D”,在此写明 原因

规章、日常 规范考核 (30%)

保密管理 出厂管理 其他

合计得分 项目1 10 10 10 10

生产实操 考核 (40%)

项目2 项目3 项目4

合计得分 总得分 建议考核等级 ●A □ ●C □

考核人签名:

总体评价

●B ●D

□ □

人数比例:A(10~15%)、B(70~85%)、C/D(5~15%)

考核评价 考核人签名: 日期:

考核沟通记 录 管理人员签字确认: 日期:

新员工绩效考核表V1.0(试行)

姓名: 工号:

时间:

新员工绩效考核表V1.0

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