当前位置： 文档下载 > 所有分类 > 教学研究 > 辅导站业务管理制度厚德辅导站业务管理制度
一、职责、权利
1、 全体教职工应维护辅导站利益支持辅导站工作，履行自己的职责，做到教师教书育人、服务育人、领导管理育人。关心爱护学生，培养能力，开发智力，使学生德、智、体、美、劳等方面得到全面发展。
2、 教师应履行岗位职责，推行素质教育，研究教育科学，创新教学方法，完成教育教学任务，全面提高教育教学质量。
3、 严禁体罚和变相体罚学生，不得谩骂、讽刺学生。
4、 教职工的人格必须受到尊重，合法权益必须得到保护，辅导站应关心教职工的学习工作和生活，不断提高生活和工作条件。
5、 教职工有参加辅导站民主管理和对辅导站工作进行民主监督的权利。辅导站的重大改革等须经教职工补充讨论。
6、教职工对辅导站或领导如有疑虑或不满，应通过正当途径向辅导站领导提出，领导及时作好过细工作，保持稳定。
二、教师调配
1、教师调配由辅导站负责人负责。教师周课时由教育主管统一核定。
2、实行校长负责制，教师实行全员聘任制，校长有权选聘辅导站教职工，实行教职工队伍的优化组合。
3、所有教职工均应服从辅导站负责人，教育主管的安排。
4、凡未经批准无故旷课的报负责人处理，超过一个月不返辅导站任教的，作自动离职处理。
三、教职工考勤
1、请假的规定
计划生育假：女教师产假，男方照料假；婚假；丧假；按相关规定执行的，不扣出勤。
2、 每周从周一到周五下午为周工作时间，期间不得无故请假，旷课，不得迟到、早退。有事有病必须请假，经批准后方可离开工作岗位，否则以旷课计。
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