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CI委员会平面设计师绩效考核表 部门 CI委员会 KPI内容 集团总部广告策划的专业水平 集团总部广告策划 集团总部广告策划的可操作性 质量 集团总部广告策划的预算控制 合计 对广告活动进行监控、收集反 集团总部广告策划 馈信息 实施效果 对问题及时处理 合计 内部满意度 部门满意度 总计 考核人签名 考核等级 人力资源部意见 岗位 KPI 策划师 权重 (100%) 40 30 30 100 50 50 100 100 40 20 100 40 姓名 得分 权重 (100%) 加权 得分
关键事件说明表 1.评分为10的考核项目的事例说明
2.评分为2、0的考核项目的事例说明
如何给平面设计师制定绩效考核指标? 2011-07-04 10:39 绩效考核指标是进行绩效考核的基本要素,制定有效的绩效考核指标是绩效考核取得成功的保证,因此也成为建立 ...
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