
4.2 每个层级分为九至十五个基本工资档次。具体薪级见附件:《长沙天际传媒有限公

司职级薪级表》
5、薪酬组成及计算
5.1 基本工资:是薪酬的基本组成部分,根据相应的职级和职位予以核定。正常出勤即可享受,无出勤不享受,缺勤相应扣除。
5.2 工龄津贴:含员工在《学生家长社会》杂志、《晚报文萃》杂志、《品周报》社的工作年限。每满一年,每月加20元;逐年累进。
5.3 绩效工资:绩效奖金是指员工完成岗位责任及工作,公司对该岗位所达成的业绩而予以支付的薪酬部分。绩效奖金的结算及支付方式详见《公司绩效考核管理规定》。
5.4 加班工资:加班工资是指员工在双休日、国假、及8小时以外为了完成额外的工作任务而支付的工资部分。公司D职级(包含D级)以上岗位及实行提成制的相关岗位实行不定时工作制,工作时间以完成固定的工作职责与任务为主,所以不享受加班工资。
5.5 各类补贴:
5.5.1 特殊津贴:是基于高级管理岗位人员特长或特殊贡献而协议确定的薪酬部分。
5.5.2其他补贴:其他补贴包括手机补贴、出差补贴等。
5.6 个人相关扣款:
扣款包括各种福利的个人必须承担的部分、个人所得税及因员工违反公司相关规章制度而被处的罚款。
5.7 业务提成:公司相关业务人员享受业务提成,按《公司业务提成管理规定》执行。 薪酬计算方法
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