公司劳动纪律管理制度,内容全面
公司劳动纪律管理制度
第一章 总 则
第一条 为确保企业各项生产工作的顺利开展,有效规范每个员工
的劳动行为,使其尽到劳动责任;并在此基础上引导每个员工珍惜工作岗位,认真工作,促进公司不断发展,制定本制度。
第二条 要求每个员工必须立足本职岗位,勤奋务实地工作,自觉
做到在岗1分钟,尽职60秒。
第二章 工作类管理规定
第三条 对拒不执行企业决定、命令、决议和各项规章制度的;影
响生产经营和企业正常管理秩序,造成严重后果的,应分别给予直接责任者记过、记大过、留用查看处分或解除劳动合同关系。
第四条 对拒不执行组织或人事分配、调动决定的,一律按旷工处
理,并视情节轻重、给予警告、记过、记大过、留用查看处分;情节严重的给予当事人解除劳动合同关系处理。
第五条 以暴力、威胁或者其他手段妨碍领导及企业管理人员工
作、生活秩序的,视为严重违反劳动纪律,给予记过或者记大过处分;情节严重的,给予留用察看处分;情节特别严重的,给予解除劳动合同关系处理。
第六条 公司员工一律不准参与和支持闹事;一律不准组织、煽动、
参与未经批准的罢工、游行、示威;一律不准参与和支持一切非法组织的非法活动,违者给予警告至降级处分;情节严重的,给予解除劳动合
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