××培训中心2011年工作总结及2012年工作打算
以务实创新精神,强化基地建设,为集团公司
实施“人才强企”战略提供有力的支撑
—华电高培中心2011年工作总结和2012年工作打算
2011年,╳╳╳╳在集团公司的正确领导下,认真贯彻
集团公司年度工作会议精神,在面对较大经营压力的情况下,以价值思维为引领,紧密联系党校实际,克难奋进,创新思维,努力强化培训教学,全面提升服务质量,较好地完成了年度各项工作任务,为集团公司实施“人才强企”战略,有效开展“能力素质提升年”活动提供了有力的支撑。
一、主要工作回顾
(一)主要责任目标完成情况
——没有发生较大不安全事件,没有发生违法违纪事件,没有发生影响社会稳定和党校安全形象的事件。
——至11月末,举办集团公司各类培训班26期,培训领
导干部2885人次。培训满意率达100%。
——至10月末,实现总收入1766.24万元,负利润
-1175.82万元。共接待团队360个,其中系统内团队30个,系统外团队330个客房平均出租率48%。
(二)深化教学研究,培训质量稳步提升
以集团公司发展纲要和人才发展规划为依据,紧密结合华
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