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导购员管理制度

西安格迪家电公司文件

西格字[2010]00号 签发人: 董涛

导购员管理制度

为规范终端管理,建立各项专业的培训、考核、奖励机制,提高

整体销售力,选择优秀的人才,确保合理的人才储备,现制订本制度。

第一章 导购员人资管理

第二条 招聘入职

1.人员招聘应在自愿应聘的基础上,通过审核相关资料及面试,择

优录用;

2.录用条件:

1) 五官端正,气质形象较佳;

2) 具有较强的语言表达及沟通能力,有亲和力;

3) 有销售经验经者及优秀者优先;

3.人员应聘时,应填写《导购员应聘表》,各项目填写齐全,经各

方面试合格后,导购主管与业务主管确认签字后方可录用,导购

主管将该表格归档保管;

4.导购员工资均以转账方式发放,新入职导购员须办理一张民生银

行卡,并将卡号在发放工资前一周时间及时申报导购主管处,由

导购主管统一报给财务。

第三条 岗前售点实习

1、新聘导购应到商场进行为期三天的实战实习,熟悉卖场的环境、

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