西安格迪家电公司文件
西格字[2010]00号 签发人: 董涛
导购员管理制度
为规范终端管理,建立各项专业的培训、考核、奖励机制,提高
整体销售力,选择优秀的人才,确保合理的人才储备,现制订本制度。
第一章 导购员人资管理
第二条 招聘入职
1.人员招聘应在自愿应聘的基础上,通过审核相关资料及面试,择
优录用;
2.录用条件:
1) 五官端正,气质形象较佳;
2) 具有较强的语言表达及沟通能力,有亲和力;
3) 有销售经验经者及优秀者优先;
3.人员应聘时,应填写《导购员应聘表》,各项目填写齐全,经各
方面试合格后,导购主管与业务主管确认签字后方可录用,导购
主管将该表格归档保管;
4.导购员工资均以转账方式发放,新入职导购员须办理一张民生银
行卡,并将卡号在发放工资前一周时间及时申报导购主管处,由
导购主管统一报给财务。
第三条 岗前售点实习
1、新聘导购应到商场进行为期三天的实战实习,熟悉卖场的环境、
导购员管理制度_经管营销_专业资料。全面规范的卖场导购制度,对指导和加强导购管理有切实的帮助。导购员管理制度第一章 总则 第一条 目的 为了规范导购员管理,...
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闽公网安备 35021102001881号 
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