面试宝典摘要

具体说说你组织参与的比较成功的社团活动（针对简历）

数学专业的gg谈谈专业和银行工作的不太对口的想法

具体说说实习中你的统计调查是怎样完成的（针对简历）

奖金、升职和公开表彰哪个更能激励你

你是怎么为招行信用卡做推广的（针对简历）

怎么看待客户经理要完成业绩指标的压力问题（这个是问我的$%^^&*(%）

谈谈沟通的要素

说说5年之内的职业规划目标

学习成绩与今后工作业绩的关系（针对简历）

话题很简单，给个案例每人陈述一下。

只有一个案例，就是两个人在森林里遇见一只大老虎

A拿出一双轻便运动鞋穿上，B斥之曰：“你干吗，穿了鞋你也跑不过老虎的”

A答曰：我能跑快过你就行。。

基本上先是每人陈述一下自己的观点

然后就开始了群殴，一塌糊涂啊，呵呵。。

然后大家开始组队，大家观点相近的自由组成一队，

然后推选人出来总结陈词本组的观点。

接下来就是英文的即兴演讲了，每人3分钟

topic再前一个人开始讲的时候，就会让你抽签

涉及的话题还是很广泛的，我运气比较好，

抽到的是describe my favorite animal...

话题是简单啊，可是我的英语实在是烂啊，呵呵。。。

（说道英语，不得不承认对外经贸的学生英语真是牛啊，呵呵。。。）

一开始是个案例讨论，讲的是一个新成立的软件公司从别的公司挖了一个优秀的员工过来并且董事会决定破格提升他为总经理，理由是技术水平过硬。但三个月来，尽管经理努力工作刻苦钻研技术问题，但是公司业绩下滑，就这一现象，有三个问题

1业绩下滑责任在谁？

2怎么处理？是将其加入董事会作为技术总监，还是降格为副总经理主管技术，还是剔出公司，或者给笔钞票打发回原公司

3如果你作为高管，怎么避免这样的事情

然后是第二阶段，辩论。

辩题很简单，跳槽有没有利于个人的职业发展？

我们是作为反方，认为不利于。但是总体感觉很差，大家都太急于表现自己，场面异常火爆，几个人同时说话时常发生。

然后是一个写作，中文，我们题目是设计一个校园招聘的方案。

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