员工离职申请表[1]

1、试用期员工必须提前 3 天,已转正员工必须提前 30 天提出离职申请,并在审批后及时提交行政 部,否则按急辞处理; 2、离职当日,请按《员工离职交接表》进行交接...

员工离职申请表 姓名 入职时间 预计离职时间 离职类别(勾选) 正常离职 部门 申请离职时间 批准离职时间 即辞工 职位 离职原因 班组意见 部门主 管意见 行政(人事...

员工离职申请表姓 名 籍贯 部门 入职日期 合同有效期至 职位 申请日期 预计离职日期 离职类型 □ 辞职 □ 辞退 □ 合同终止 □ 开除 □ 其他 离职原因详述: ...

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门 4、离职人员计算机系统作业。 5、移交员工离职申请表。 1、公司个人借款归还。 财 2、应收帐款催收。 务 3、同事借款代还。 部 4、应付帐款处理。 门 5...

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门 4、离职人员计算机系统作业。 5、移交清册暨《员工离职申请表》 。 1、公司个人借款归还。 财 2、应收帐款催收。 务 3、同仁借款代还。 部 4、应付帐款...

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