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2010年行政人事总结

年终总结

行政人事部2010年度总结及2011年度工作计划

2010年已经过去了,总结过去,展望未来。行政部门回顾过去已做的工作,重点是围绕为生产服务和做好行政监督这两方面的工作展开。通过行政各职能职员工的团结一致,上下一心,尽职尽责的工作,圆满完成了各项任务。

行政人事工作涉及面广,工作项目包含:招聘、考勤、薪酬、员工福利、消防安全、工业安全,门卫安全、劳动纪律、劳动纠纷,劳动工伤、企业文化、培训规划与实施、验厂工作、清洁卫生等。总之,该工作与人人有关,事事相连,归纳起来就是为生产服务和做好行政监督,具体体现在以下几个方面:

一、 建立和完善行政工作的各项规章制度,做好行政各职能的分工,

把各职能工作落实到每个人,使各职位明确各自职责范围,使各职能就是各项工作制度的尺子。同时,各职能在工作过程中提高为员工服务就是为公司生产服务的意识。各职能职位做到了尽职尽责地完成任务。

二、 加强各不同项目不同岗位的培训工作

1、 全年共举办各项培训项目达236期;

2、 全年参加培训总人数达3305人次;

其中:

1) 新入职培训2611人次,培训达成率100%

2) 特殊岗位培训达106人次,培训达成率100%

3) 其它企业体系培训553人次,培训达成率100%

4) 外部培训达35人次。

通过进行不同类型的培训,在岗职员工无论是在技术、纪律、安全、品质等各方面意识上还是综合素质上都得到了有效的提升,有力的支撑着公司生产的服务。

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