落实党风廉政建设工作措施
为加大源头治理力度,提高拒腐防变能力,全面落实党风廉政责任制,形成了“教育在先、约束在先、监督在先”的预防腐败新机制,为了党风廉政建设工作取得显著成效,特制定相关措施:
在党风廉政建设中,首先成立了廉政工作小组,在廉政建设中,把人员管理同每个人的工作责任结合起来,建立了廉政建设连带制,形成了个性化管理体系,增强了干部职工廉政建设的主动性。同时,把党风廉政建设与安全生产、经营管理等工作同安排、同检查、同考核,按照“一岗双责”要求和“谁主管、谁负责”原则签订责任书,形成了横向到边、纵向到底的党风廉政建设责任体系。对职工反映的问题,及时督促有关部门具体落实,赢得了职工的信任,全所上下形成了清正廉洁、干事创业的良好氛围。惩防并举,标本兼治,开展以廉政文化为主题的各种教育活动,使职工们在潜移默化中得到教育和启发。
结合党风廉政建设的制度建设,我们还开展了多种形式的宣传教育活动。为党风廉政建设提供理论上的保证,实现了“把党风廉政建设同艰苦奋斗结合起来,同企业的经济建设结合起来,同诚信、优质服务结合起来,同人民群众的根本利益结合起来的“四结合”目标。
定期对职工进行党风党纪教育、理想信念教育和廉洁自律教育。同时,以权力观教育为重点,加强理想信念教育,加强党性修养和党性锻炼,提高职工们的思想道德水平,增强抵御腐朽思想侵蚀的能力。
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