搞好“退管”工作,促进企业和谐发展

搞好“退管”工作，促进企业和谐发展

【摘要】离退休人员管理工作虽不是大局却影响大局，虽不是中心工作却牵动中心工作。要做好“退管”工作，需要领导亲自抓、责任部门具体抓。中交第一公路勘察设计研究院有限公司离退休事务部在认真调研基础上，摸索出一条“退管”工作新路子，通过抓好思想政治工作、抓好党建和文体活动，有力促进了企业的和谐发展。

【关键词】离退休人员管理工作；企业；和谐发展

中交第一公路勘察设计研究院有限公司成立于1952年，是从事公路勘察的国内龙头企业。公司的离退休员工曾经为公路行业的发展做出过很大贡献，为党和国家、人民付出了青春年华，其中多数人曾是公司的中坚力量，为公司的发展立下过汗马功劳。但是，有些员工由于退休早、收入低、闲着无事可干，对相关政策不理解。在新形势下，针对离退休工作量大、任务重、涉及面宽、政策不连续、具体问题多的现状，如何搞好离退休人员管理工作、促进企业和谐发展？经过长时间的实践探索，笔者认为具体要从以下几方面付出努力。

一、领导亲自抓是搞好“退管”工作的保障

离退休人员各项政策的落实，组织开展的各项活动，制定实施的各项优惠、优待政策，都必须得到各级领导的支持和经费上的保障。近几年，中交第一公路勘察设计研究院有限公司领导班子高度重视离退休工作，热情支持、指导离退休工作，工作再忙公司领导都要

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