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就业指导课论文 撰写要求
一、论文题目（任选一题）
1、试论当前高效就业指导工作存在的问题及对策；
2、大学生就业困难的原因分析及指导对策；
3、试论职业信息采集与应用；
4、试论提高大学生就业能力的主要经验和做法。
5、试论大学生就业心理问题的表现与调适
6、试论求职技巧的训练与指导；
7、对就业指导工作开展的几点思考；
8、试论高校毕业生就业服务信息的采集与利用；
9、试论学校就业指导的开展与推动；
10、试论对高校毕业生困难群体的就业服务与指导；
11、试论高校就业指导改革与实践；
12、试论高校毕业生出路指导；
13、试论促进灵活就业实践若干经验；
14、试论公共就业服务机构职业指导；
15、试论就业指导技术方法典型运作；
16、试论就业信息的应用；
17、试论个性化就业指导。
二、论文撰写原则和要求
1、论点正确，符合实际，论据和设想充分，论证过程逻辑严密、结构完整、系统性强。
2、构思新颖，有创新，语言准确，行文流畅，文字简练。
3、内容完整，措施具备可行性、可操作性。
4、必须由本人或两人合作完成，不得侵权、抄袭、他人代写。
5、论文字数不得少于3000字。
6、论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，参考书目列论文之后。
7、论文一律采用A4纸打印，一式一份。
8、要符合论文撰写格式，论文首页、正文要统一采用指定格式（见表1）。
9、9月27日前必须将论文电子版发送至cjw999@126.com，并将论文打印一份直接交至班 长处，以班为单位统一交就业部曹老师处。
三、交论文日期：统一日期是9月27日.
附件一: 论文撰写格式
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