“破除庸散懒陋习,提高勤实廉能力” 学习教育活动的心得体会
“破除庸散懒陋习,提高勤实廉能力”
学习教育活动的心得体会
所谓的“庸懒散”现象,就是指干部职工工作不务实,干劲不足,执行不力,管理不严,效率不高等不好的工作态度,这一现象的出现,致使办事拖沓,服务态度差,工作标准不高,创新能力不强,工作纪律松弛,落实上级要求不到位、不彻底,及其它影响工作绩效,违反工作纪律的行为。一个单位,如果存在着“庸懒散”的工作现象,必将严重制约和影响着事业前进的步伐,必须加以治理和改进。
我通过学习关于 “破除庸散懒陋习,提高勤实廉能力”有关文件精神,结合实际工作,体会十分深刻,主要有以下几点:
一、统一思想,提高认识。
坚持以“三个代表”重要思想武装头脑,以保持党的先进性、提升党
的执政能力为宗旨,以服务发展为第一要务,以提高效能、优化环境、促进发展为目标,坚持治标与治本相结合,深化与创新相结合,整体推进与重点突破相结合,加强自身修养,转变工作作风,做政治坚定、业务精湛、求真务实、廉洁高效的干部,为构建文明和谐稳定社会做出贡献。另外,要树立敬业意识、责任意识、效率意识、和谐意识。我们一定要有攻坚克难的思想准备,遇到困难不畏退缩、不惧怕。为确保各项工作顺利完成,要求自己必须高标准、严要求,时时处处注重内强素质、外树形象,时时刻刻做到政治上合格、业务上突出、作风上过硬。
二、敢于承担,认真做好本职工作。
在工作中,要准时上下班,工作精力要充沛,态度要端正。
三、要治庸治懒治散树立形象。
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