双方管理实习生协议书

双方管理实习生协议书

协议书编号：090＿

双方管理实习生协议

甲方：

乙方：

本着互惠互利、真诚合作的原则，经双方协商，达成以下协议：

一、乙方派 名学生前往甲方实习就业，实习就业期自2010年＿月＿日至2011年＿月＿日，

实习期内若无重大过失甲方不得辞退学生，试用期满三个月后，甲方应与愿意留下的学生经学校批准后，在就业主任的监督下，经就业处审核，提前签订培训协议。若甲方认为不适合留用，应提前一个月通知乙方。

二、甲方为乙方实习生提供相应的实习岗位，配备劳动保护用品。对实习生以正式员工的要求进行管

理，学生在实习期间应享受正式员工的福利待遇及人身安全保障（保险学校购买）。

三、甲方付给乙方学生实习工资，试用期为 不低于 元∕月，签订培训协议后，工资待遇 元∕月，不得拖欠工资，不得征收任何形式的押金（次月＿号以前结算，否则按每天0.3%加收滞纳金）。实习学生经甲方面试后确定名单。实习学

生前＿个月的工资结算给学校，由学校统一给学生发放实习补贴。由甲方为学生免费提供食宿。每天工作 小时，加班时间每天最长＿小时，加班工资按国家规定执行，每月休息＿天。

四、甲方应与乙方一起加强对实习生思想教育、业务指导及考核，并在实习结束时做出客观的实习鉴

定。

五、乙方应指导学生在实习期间服从甲方管理，严格遵守实习单位的各项规章制度，如有违犯者，甲

方有权按照员工管理规定对乙方实习生进行处分，未经乙方同意不得开除。

六、乙方应保证实习期间学生未经许可不得流失，确保乙方学生不破坏甲方的正常管理秩序。若因乙

方或学生个人原因造成学生提前离岗，则乙方必须补充相应学生人数填补甲方岗位空缺。若因乙方原因未及时补充学生，则按缺岗学生人数扣除相应管理费。若确实有特殊情况提前离岗的，结算按实际工作天数支付报酬。

七、学生实习期间，任何一方不能轻易终止协议，若发生不可抗拒的因素，应提前通知对方，通过双

方协商达成共识方可终止。

八、为了稳定学生，并帮助学生完成山东省人事厅就业处的相关毕业材料，甲方应配合乙方完成学生

灵活就业等相关工作。

九、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，由甲乙双方代表签字方可生效。

甲方代表：（签字盖章） 乙方代表：（签字盖章）

年 月 日 年 月 日

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