当前位置： 文档下载 > 所有分类 > 人文社科 > 军事/政治 > 浅谈如何在油田企业单位中构建和谐劳动关系浅谈如何在油田企业单位中构建和谐劳动关系
摘要：劳动关系是市场经济条件下最基本、最重要的社会关系。劳动关系的和谐是社会和谐的基础，是企业得以发展、社会能够稳定的保证，面对当前油田产量逐年下降、人员流失严重、老弱病残日趋增加的情况，人员的管理对于油田企业单位的经营是非常重要的，如何处理好劳动者与企业的关系是至关重要的，是构建和谐劳动关系的首要条件。
关键词 劳动者；构建；和谐劳动关系
和谐劳动关系，是指劳资双方之间建立相互沟通、全面协调、依法治理、公平正义、和睦相处的劳动关系。构建和谐劳动关系，就要求劳动者和用人单位本着互惠互利、互谅互让的原则，公平、平等的建立劳动关系，并解决在劳动过程中出现的问题。
党的十八大报告明确提出，要健全劳动标准体系和劳动关系协调机制，加强劳动保障监察和争议调解仲裁，对构建和谐劳动关系提出了新的要求。这是企业解决劳动关系问题的重要指导思想，对加速推进社会主义和谐社会建设具有重要的意义。
一、油田企业当前的劳动关系的现状
目前我国是由计划向市场经济体制的转型期，劳动关系呈现出多元化的状况，《劳动合同法》的颁布和实施过程中法律不健全、法制不完善也是导致劳动关系问题凸显的原因之一。油田是靠开采石油而生存的，随着长期开采，地下能量在不断减少，这就给油田的生存发展带来了非常大的难度，加之油田条件艰苦，
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