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培训计划制定控制程序

培训计划制定控制程序

培训计划制定控制程序

1.目的

通过制定培训计划,明确培训需求、培训的要求和目标,确保培训目标实现。 2.适用范围

适用于培训管理体系所覆盖的所有培训课程计划的制定过程。 3.职责

3.1培训主管负责编制《培训课程计划》、《培训实施决定书》,转培训实施。

3.2月度计划、年度计划需报相关负责人进行审批。

3.3必要时有关部门参加对《 4.工作程序

4.1培训课题确定及培训计划制定:

4.2根据集团年度方针目标及年度培训需求调查,培训主管于每年12月份制定本单位下年度的《 培训课程计划》。

4.3依据年度培训计划及月度工作重点、干部考核评价等,每月底制定出下月的《 培训课程计划》。

4.4培训计划经相关领导审批后,以电子邮件形式发至各责任部门及培训需求部门,各单位须按此计划准备实施培训及考核。

4.5《培训课程计划》应包括或考虑、但不限于下述方面内容: 4.5.1培训课目; 4.5.2培训总课时;

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