2011年上半年公务员管理工作总结
区人力资源和社会保障局
今年来,公务员管理科紧紧围绕局中心工作,充分发挥主官
能动性,密切与各科室间的协调配合,各项工作稳步推进,现将
工作完成情况汇报如下:
一、2011年工作开展情况
(一)完成全区人事人才年报统计上报工作
做好统计工作,及时掌握第一手资料,是我们做好管理工作
的基础和前提。在充分领会市人事人才年报统计工作会议精神的
基础上,我科积极筹备,于2011年1月13日召开了会议,对人 事人才年报统计工作进行了部署,对全区政府机关、政府序列的
事业单位、乡镇人民政府和乡镇事业单位负责人事人才年报工作
的业务人员进行了统计软件系统的培训,结束了我区人事人才年
报工作长期依赖纸质报表和手工填报、手工汇总的历史,大大提
高了工作效率和工作质量。截至1月底,全面完成全区人事人才
年报汇总工作,按照规定时间上报并通过市局的验收。截止2月
底完成装订、归档工作。
(二)完成上年度全区政府机关公务员信息更新和补充登记
工作
全省公务员信息管理系统的建立,使公务员信息的采集、报
送工作更加准确、方便、快捷。为保证该项工作的正常开展,我
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