当前位置： 文档下载 > 所有分类 > 跨文化人力资源管理跨文化人力资源管理
第九章 跨文化人力资源管理
开篇案例：玉柴机器：国际化进程中的人力资源管理困境与挑战
思考几个问题：
1.玉柴在国际化过程中面临哪些跨文化挑战？
2.玉柴应该如何应对跨文化人力资源管理挑战？
3.玉柴应该如何加强跨文化管理人才的培养？
第一节 文化差异及其冲突的处理模式
一、文化与文化差异
（一）文化与跨文化的概念
1.文化及其内涵
辞海：人类社会历史时间过程中所创造的物质财富和精神财富的总和
狭义：社会的意识形态，以及与之相适应的制度和组织机构
物质财富：
精神财富：自然科学、社会科学、宗教
价值观是基本假设和信念的表现形式
英文：耕种、居住、练习、注意、敬神
美国传统词典：人类群体或民族世代相传的行为模式、艺术、宗教信仰、群体组织和其他一切生产活动、思维活动的本质特征总和
文化：人群为了生存而对环境作出的适应方式（做和不做，看别人做，为别人而活）
–基本特征：象征性/载体
（长城大熊猫，北京奥运会开幕式；可口可乐，微软与美国文化） –基本标志：生活状况/风俗/教育/妇女地位
（对品质的要求，需求的多样化等，年月日和日月年）
–基本表现： 思维方式
跨文化人力资源管理影响因素分析 中图分类号:f270 (2012)03—0—01 一、研究背景与意义 跨文化人力资源管理又称为“交叉文化人力资源管理(cross cultural human ...
跨文化人力资源管理的文献综述_管理学_高等教育_教育专区。根据现有的国内外相关研究理论编写了跨文化人力资源管理的文献综述跨文化人力资源管理的文献综述哈尔滨工业大学...
跨文化人力资源管理概述摘要:随着经济全球化的快速发展,越来越多的企业跨出国门投入到 世界市场的竞争中,国际间企业的合作也越来越频繁,跨国企业应运 而生。 作为特殊...
《人力资源管理》 人力资源管理》 第九章 跨文化人力资源管理 本章重点 文化差异的主要体现及层次 文化冲突的处理模式 跨国企业的跨文化冲突及协调 价值观的协调是...
考试试卷 考试课程:国际人力资源管理 学生姓名: 行政班: 谈谈你对跨文化人力资源管理的认识摘要:文化对任何一个企业来说都是无比的重要,它就好比大树的根,人的...
跨文化人力资源管理工商管理系 姚高瑞系 跨文化 人力资源管理 本章重点 ? ??文化差异的主要体现及层次 ? ??文化冲突的处理模式 ? ??跨国企业的跨文化冲突及...
跨文化人力资源管理_人力资源管理_经管营销_专业资料。2/7/2015 跨文化人力资源管理 ? 跨文化人力资源管理(IHRM): 关于理解、研究、应用和改变所有人力资源活动的...
跨文化人力资源管理案例_经管营销_专业资料。跨文化人力资源管理案例 1. 海尔把 1999 年定为自己的全球化年,这一年中,张瑞敏与海尔得到国际舆论的 不断喝彩,是...
论跨文化人力资源管理摘要: 跨文化人力资源管理的主要内容除了包含一般企业人力资源管理的所 有功能,即人力资源的获取、培训、绩效评估、薪酬激励、劳动关系等功能外,...
第二节 跨文化人力资源管理 麦当劳是全球最大的跨国快餐连锁企业, 它在全球拥有30,000多家连锁店,分布在六大洲121个国家,因此,在收获各地区的利润 时,麦当劳也...
闽公网安备 35021102001881号 
热门文档