“五抓五建设” 推进基层政府社会管理创新工作

“五抓五建设” 推进基层政府社会管理创新工作 ——清华大学远程教育“社会管理创新”专题培训心得体会

学员： 伍义明 （白米乡党委副书记）

乡人民政府作为我国政府行政体制中最基层的行政机关，在发挥其自身职能的过程中，由于受到目前政府建设体制、社会转型、经济发展等因素影响，承受着各种各样的压力。主要表现在：农村基层各种矛盾呈急剧增长势头，各种信访案件大量增加，群众对政府的信任度很低，甚至恶性群体性事件时有发生，直接危及社会稳定。面对这些问题和情况，作为乡镇领导的我，深知自己的使命和肩上的重任。

通过此次关于社会管理创新的专题培训，我进一步认识到加强和创新社会管理是党中央从实现“十二五”规划和全面构建和谐社会的高度而作出的重大决策，对于巩固党的执政地位、实现国家长治久安、确保人民群众安居乐业具有十分重要的战略意义。学习过程中，基层政府应如何加强和创新社会管理一直是我思考的问题，下面就这一话题谈一下我自己的一些体会和想法。

一是创新管理理念。社会管理创新，是指在现有社会管理条件下，运用现有的资源和经验，依据政治、经济和社会发展态势，对传统的管理模式和方法手段进行改进和改革，构建新的社会管理体制机制。基层政府的职能重点在社会管理和公共服务上，应创新社会管理思维理念，不断增强服务意识，提高公共服务水平，

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