老僧堂乡教师考核方案
为全面落实党的教育方针,实施素质教育,面向全体学生,全面提高教学质量,充分调动全体教职工的积极性,公正客观地评价每位教师的工作,依据《嘉祥县中小学教职工考核评估方案》,特制定本方案。
第一章 总 则
第一节 考核目的和原则
发挥教师考核工作的导向功能、鉴定功能、改进功能、调控功能,通过教师考核激励教师努力做好教育教学工作,考核的目的不仅是评价教师,更重要的是促进教师进一步成长,帮助教师更有效的履行教书育人的职责,从而提高教育教学质量。
在实施教师考核评价过程中,要体现下列原则:
1、教师自我评价与学校他人评价相结合,注重吸收教师本人对工作的评价。
2、形成性(过程)评价与总结性(结果)评价相结合,注重对教师工作过程的评价,并结合评价及时总结反馈。
3、定性评价与定量评价相结合,力求评价考核结果更客观全面。
4、激励与教育相结合,通过考核评价活动,调动广大教师工作积极性。
第二节 考核对象、内容、方法
一、考核对象:专任教师、校长、教辅人员。
二、考核内容:
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