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企业管理者职业价值观

企业管理者职业价值观

价值观、态度、工作满意度与组织承诺 第一节 价值观 某主管说: “35年前召募进来的员工,每个都很上进、认真、

诚实,又肯苦干实干,不过这一代就不同了” 。你同意吗? 你

觉得员工个人的价值观和他的事业成就间是否有关 ? 一、什么

是价值观?

?价值观(values):是指一个人对周围的客观事物(包括人、

事、物)的意义、重要性的总评价和总看法。 价值观代表

一系列基本的信念:从个人或社会的角度来看,某种具体的行为

类型或存在状态比之相反的行为类型或状态更可取。 价值

观体系:这些看法和评价在心目中的主次、轻重的排列次序。价

值观和价值观体系是决定人的行为的心理基础。

价值观体系的源泉:遗传(40%的工作价值观)、民族文

化、父母行为、教师、朋友以及其他相似的环境因素。 二、

价值观的特点

1、因人而异。由于每个人的先天条件和后天环境不同,人

生经历也不尽相同,每个人的价值观的形成会受到不同的影响,

因此,每个人都有自己的价值观和价值观体系。 2、相

对稳定。价值观是人们思想认识的深层基础,它形成了人们的世

界观和人生观。它是随着人们认知能力的发展,在环境、教育的

影响下,逐步培养而成的。 3、可以改变。由于环境的改

变、经验的积累、知识的增长,人们的价值观有可能发生变化。

4、取决于人生观和世界观

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