制造业：未来机器人将代替工人

制造业大改革

三年前全球最大代工企业富士康提出“三年百万机器人”计划，希望通过智能化、机器人化缓解劳动力成本日益上涨的难题，为制造行业提出了新的思路。

机器人被寄予厚望

实际上，与一线生产工人的8小时工作制相比，机器人可以每天24小时不间断地工作，多数企业还是认可机器人化的新思路和对制造业的效率提升的可行性。各大企业纷纷在生产线中引入机器人。“美的集团自2011年开始引进机器人，截至目前已经累计使用500台机器人，预计到今年年底达到800台，后期每年以30%左右的增幅投入机器人，预计2016年当年投入机器人费用将超过3亿元。”美的集团家用空调事业部副总裁李国林透露。据悉，原一条美的遥控器装配线上手工装配加检测需要7人，每小时300个；经过半年的自主研发，使用4台机器人进行自动装配，现在已达每小时350个，人数由7人降为2人。记者在韩国LG Display(以下简称“LGD”)工厂走访时发现，LGD坡州8.5代线面板工厂已经应用机器人进行作业。对此，LGD公关部门相关负责人告诉记者，面板生产工艺精密，若是人工操作，面板生产过程中容易产生异物。使用机器人操作准确率高，减少异物灰尘，对提高面板良品率有帮助。

机器人还能从事许多高危工种，据美的集团公关部相关负责人介绍，不少工种招人困难，危险系数极大，机器人的应用就能应对这些难题。

机器人、智能化工厂计划被各大企业提上日程，和近年来用工难问题不断升级有很大关系。今年年初发布的《中华人民共和国2013年国民经济和社会发展统计公报》显示，我国劳动力市场已步入刘易斯拐点，并且由于人口结构的变化，出现了劳动力总量下降的局面。国务院发展研究中心宏观经济研究部研究员张俊伟指出，在此情况下要实现经济增长，只能在提高劳动效率上下功夫。创维集团新闻发言人李从想指出，机器人应用可以提高劳动生产率，也可应对人力成本的上涨。

实际上机器人作业除了成本问题，也能减少管理问题。随着90后工人不断走向工作岗位，管理问题也日益突出。记者在美的集团顺德厨电工厂走访时了解到，目前一线技工薪资水平远高于普通本科毕业生。除了薪资水平上涨，美的集团还为员工提供宿舍和休闲娱乐设施。相关负责人告诉记者，即便如此，员工需求还是难以完全保证。美国加州大学伯克利分校的劳工专家凯蒂表示，和之前的工人只求生存不同，现在新一代的90后工人更有强烈的自我价值意识。他们不仅希望过上更好的生活，也在精神层面有更高要求。

机器人受制造业热捧，也吸引各路资本争相涌入。而拥有相对雄厚的资金实力的上市公司更加不甘落后，纷纷上演“机器人总动员”。据不完全统计，今年以来沪深两市已经有超过31家上市公司涉足机器人产业，包括均胜电子、亚威股份、新时达、林州重机等。 另有数据显示，目前A股直接拥有机器人概念的上市公司共有41家。这些公司几乎都受到了投资者的热烈追捧。41只个股中，有14只个股年内股价涨幅超过50%，有6只涨幅超过100%，东方精工的涨幅更是达到207%。

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