印刷厂管理规章制度
为了维持良好的生产秩序,提高劳动生产率,保证生产工作的顺利进行;为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力,努力做好本职工作,并思考员工与家属团聚的问题,根据国家有关规定,结合公司的实际情况,特定以下管理制度。
一、劳动纪律:
1. 上班要保持良好的精神面貌,集中精力进入工作状态。
2. 工作时间要坚守岗位,不得擅离职守。努力完成/超额完成上层下达的
任务。
3. 工作时间内不得办私事,不做私活。不能吃零食,不能饮酒,工作岗位
禁止吸烟,吸烟要到指定的吸烟区,不得大声喧哗,吵闹。
4. 职工必须服从工作调动和工作分配,如果本人认为调动分配不当,可以
向上层反映,但在未改变前,仍须执行原决定。
二、考勤制度
1. 工作时间为上午8:00—12:00,下午为2:00—6:00
2. 职工不得无故缺席和旷工。(旷工半日,不发当日工资,并罚款50元;旷工
一日,不计当日工资,并罚款100元,以上均从当月工资中扣除)。
3. 职工不得迟到、早退,应提前十分钟到岗位做好班前的工作准备。
1) 上下班时间均有5分钟弹性时间。超过5分钟罚款20元/次(在日工资
扣除);迟到30分钟以上视作旷工处理:30分钟以上、1小时以内一律
作旷工半日处理;1小时以上一律作旷工一日处理。
2) 早退者一律视为旷工处理:早退1小时内一律作旷工半日处理;早退1
小时以上作旷工一日处理。
4. 禁止委托他人或代他人刷卡考勤,代他人刷卡罚款50元/次,从当月工资中
扣除。
5. 请假必须先申请,填写申请表格,经批准后方可休假。(申请表格应提前2
日递交。特殊情况必须来电、函请示,并在事后一日内补办手续方视为有效假期)。
6. 职工不按请假制度请假或未得批准擅自离开岗位,一律按旷工处理。
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