辅导员考核办法1222-1

附件2：

中国地质大学江城学院辅导员年度考核要点

一、考核内容

考核内容为以下四个方面。

1、德:具有坚定的政治立场和较高的政策水平；具有良好的道德品质和工作作风；清正廉洁，秉公办事；顾全大局，服从组织，有奉献精神。

2、能：具有较强的语言、文字表达及组织管理能力，能有效组织学生开展各种思想政治教育活动；能及时了解学生思想动态，发现学生中存在的问题；具备学生工作相关的基础理论，能积累和总结一定的工作经验；具有创新意识，能创造性地开展工作。

3、勤：认真履行岗位职责，责任心强，有敬业精神，能经常深入学生中去，关心、爱护、帮助学生，切实解决学生学习和生活中遇到的实际困难。按要求及时完成学院、学工处及学部交办的各项任务，及时纠正和处理所负责范围内出现的不良行为和突发事件。

4、绩：完成岗位目标和各项工作任务：所管班级党、团组织的发展情况、学生学习成绩优良率、受到各类表彰奖励人次；所带班级学生的违纪率、到课率及安全管理情况；贫困生的帮扶情况；组织的各类大型活动效果；创建安全文明宿舍情况；所带学生学费收缴情况；带专科生的专升本情况；发表学生思想政治工作论文及工作创新情况。

二、考核形式（一）辅导员考核形式

考核采取个人自评、学生评议、同行评议、学部（院）考评和学工处考评相结合的方式。

1.个人自评：由辅导员本人进行个人工作总结，填写《中国地质大学江城学院教职工年度考核表（辅导员岗位）》（见附表2-1），个人自评作为学部（院）考核的依据，不计入考核总成绩。

2.学生评议占20%，由学部（院）考核小组从辅导员所带班级随机抽取20%以上的学生进行。

3.辅导员同行评议占10%：各学部党总支书记召开全体辅导员大会进行考核，被考核辅导员须陈述个人工作总结，接受同行测评。

4.学部（院）考评占50%：由学部（院）成立考核小组，对辅导员工作进行考评。

5.学工处考评占20%：学工处根据平时掌握的情况（如参加会议、周末签到、学工系统值班、学生违纪、资助管理、学生投诉等）对辅导员进行考评。

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