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新录用公务员任职定级规定政策解读

新录用公务员任职定级规定政策解读

《新录用公务员任职定级规定》政策解读

新录用公务员试用期满考核合格的,如何任职?如何定级?日前,市委组织部、市人事局转发了中共中央组织部、人力资源和社会保障部出台的《新录用公务员任职定级规定》,现对有关内容解读如下:

1、什么是新录用公务员?

新录用公务员是指由省级公务员主管部门负责组织,通过公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的方法,录用为主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。

2、新录用公务员有无试用期?何时开始办理任职定级手续?

新录用公务员有试用期,试用期为一年。试用期满合格的,予以任职;试用期考核不合格的,取消录用。一般在试用期满三十日内,由所在机关应根据拟任职务的要求,按照公务员的条件、义务和纪律要求,对新录用公务员进行任职考核。

3、新录用公务员怎样任职定级?

(1)新录用公务员任职定级,首先应当在所在机关规定的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内进行。

(2)直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历

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