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2013年11月人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定
企业人力资源管理师
国家职业资格三级
职业道德 理论知识
真题及解答
注：答案页码为旧版教材
第二部分 理论知识
（26-125题，共100道题，满分为100分）
一、单项选择题（26-85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑）
26、衡量收入差距最常用的指标是（ ）。
A、国民收入
B、基尼系数
C、人均GDP
D、需求弹性
【答案】：B，基础知识P26
27、劳动力市场的客体是（ ）。
A、劳动力资源
B、劳动者的劳动力
C、使用劳动者的企业
D、劳动者的所有者个体
【答案】：B，基础知识P11
28、对劳动者而言，物质帮助权主要通过（ ）来实现。
A、社会保险
B、社会保障
C、社会救济
D、薪酬福利
【答案】：A，基础知识P31
29、（ ）不具有法律效力。
A、立法解释
B、任意解释
C、司法解释
D、行政解释
【答案】：B，基础知识P34
30、劳动法律关系的构成要素不包括（ ）。
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