IT职业规划和人生价值的自我反思

职业规划

IT职业规划和人生价值的自我反思

规划不仅是对近期工作的计划安排更主要的是对自己职业发展的一种谋略，和大多数人一样，以前我也不太明白给自己人生的发展定个 3 年、 5 年或 10 年计划有什么意义，社会变化快，信息变化快，人的心情变化也快，人的成长阅历思维方式都可能发生变化！ 3 、 5 年后我该从事现在的职业还是转行或者在目前的工作环境中究竟有多大发展都不得而知，那做这种长期的规划真的有意吗？ 据科学但不完全分析， 20% 的人在 30 岁以前能明确给自己定位并找好发展方向，而这 20% 的人又仅有 20% 能在任何环境中坚持发展自己； 10% 的人在 35 岁之前能明确给自己定位并找好发展方向，而这 10% 的人又仅有 10% 能在任何环境中坚持发展自己； 5% 的人在 40 岁之前能明确给自己定位并找好发展方向，而这 5% 的人又仅有 50% 能在任何环境中坚持发展自己；若 40 岁还不知道自己该做什么，怎么做？这种人基本上属于随遇而安，得过且过之人，——而这大部分人的确在他们的一生中都不知道自己的优势在那里，自己的天赋在 哪里，或者因为性格或环境原因根本不知道怎么发挥自己的优势。这不仅是个人的悲哀也是民族劣根性的悲哀。

随着社会的进步和各行各业竞争的激烈现实，人若在青年时期仅仅为了生存而盲目度日，只会随着年龄的增长倍感生存的艰难，消极者更会怨天尤人、自我堕落甚至 铤而走险。因此，在经历多种职业后回头反思自己的人生，我也一声叹息——人为什么总要在自己失败后才知道经验的可贵！而当现成的经验摆在面前又偏偏无动于 衷。莫非就象贾平凹所言：人是永远长不大的动物，当他真的长大了，一辈子也就完了。

我做过教师、化妆品销售、直销员、企业管理。不管为别人做还是为自己做，别人都觉得我是一个不错的合作者——有责任心、稳重、有创意、肯吃苦，一定会成 功。而实际上我既然能从事这么多行业就表明我是很失败的，——因为我没有定位，没有明确的发展方向，只是简单的满足着自己的生存基础和所谓的存在价值而短 期努力着，好象什么都可以，实际上什么都不可以；结果在一种毫无意义的满足中浪费青春。这种状况实际比表面看来毫无优势的人的发展状况可能更惨。因为这种 人正是因为优势的存在认为选择的机会更大，而往往更容易错失良机。

而西游记中表面最无庸的唐僧，按逻辑分析是绝对无法去西天取到真经的，但仅仅因为他的执着——对取真经这一目标的明确和坚持！才有了师徒四人的共同努力。 其实，他这样就是对他职业的一个长期规划。所以我也明白，人的成功就是两点：一是正确选定目标；二是坚持实现目标。换句话说就是，做好自己的职业规划，并 努力通过各种途径投资自己，让自己在实现目标中成长起来。 我是在 33 岁开始对人生顿悟的，我痛恨自己年轻时的浪费，当很多朋友在比我艰难得多的情况下努力时，我还暗自庆幸；但当他们逐步获得一些成就时，我才感到自己幼稚和 荒唐。 33 岁，我是在一家企业做管理时才明白自己的真

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