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全真模拟试题第四版
共200题，正确0题，整卷得分0分，随机得分：0
一. 选择题（本大题共200小题)
1.你们公司为其项目管理专业人员建立了一个奖励与表彰系统。项目成本绩效被用来为确定是否给予奖励的一个标准。你应该怎样做才能确保奖励反映真实的绩效？
a. 把加班算作工作的一部分
b. 制定成本基准计划
c. 利用挣值管理对绩效进行监测
d. 将可控制成本与不可控制成本分开来估算与预算
正确答案： D
2.你在某家著名的医药公司工作。你们公司有很多项目机会，没有足够的资源来完成这些项目。你正领导着一个团队，来确定对项目进行选择并排定其优先次序的方法。你团队正在考虑诸多不同的管理问题，其中包括财务利润，市场份额以及公众形象。你告诉团队，在建立项目选择模型的诸多指标中，最重要的指标是：
a. 能力
b. 现实性
c. 易于使用
d. 成本
正确答案： B
3.一个新项目。公司的现有人员只符合项目的部分要求；项目的其他方面对你们公司来说是全新的领域。你知道有一些供应商专门生产这一类产品，他们能达到您的大部分要求。你正在准备项目计划，决定如何最好地为项目配置人员，以及满足项目所有的资源需求。你应该做的第一步是：
a. 进行自制/外购分析
b. 进行市场调查
c. 用RFP的形式向供应商征求方案，确定是否应该把项目包出去
d. 仔细查看采购部门提供的符合要求的供应商米但，向被挑选的供应商发送征求RFP。 正确答案： A
4.定将公司的项目经理组织起来，成立一个PMP备考学习小组。每个人都很想拿到这个证书，因为首席执行官已经决定给每个获得该证书的人5000美元的奖金。你应该采用哪一种沟通方式去组织学习小组？
a.横向的
b.正式的
c.纵向的
d.外部的
正确答案： A
5.项目团队成员通常会在完成项目工作的过程中获得新的技能并提高现有技能的熟练程度。当这一切发生的时候，对人力在资源数据库中的雇员技能信息进行即使更新就显得很重要。这一项工作应该在以下哪一个过程中完成？
a. 资源计划编制
b. 团队建设
c. 沟通计划编制
d. 管理收尾
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