国有煤炭企业文化建设的必要性及途径分析
摘要:在我国煤炭行业快速发展的背景下,国有煤炭企业有必要构建优秀的企业文化,从企业的环境保育文化以及安全生产文化等方面,促进企业自身发展与资源、环境、社会发展相协调。 关键词:煤炭企业;企业文化;环境保育;安全生产
中图分类号:f270 文献标识码:a 文章编号:1001-828x(2012)05-0-01
一、企业文化概述
企业文化是指一种企业精神,它能够在一个企业内赢得员工的普遍认同,并在一定程度上对企业内部的管理和实际运作提供指导,它是价值观在企业内部的凝聚。企业文化的重点,是通过在精神上的指导,无形地推动企业员工和管理层按照一定的准则来开展经营活动。优良的企业文化,可以不需要繁多的条例规章,就能够潜移默化地在员工中产生对企业的归属感,将各个职能部门凝聚到一起,并且强调个人对于企业的贡献作用,激励个人实现自我价值。需要明确的是,企业文化在一定程度上是依托于企业的正式管理制度,并且构建与企业既有的组织框架之上。
二、煤炭企业文化建设的必要性
在我国经济社会快速发展的背景下,煤炭行业作为国民经济系统中的重要一环也面临着前所未有的发展机遇和挑战。对于煤炭企业来说,提高经济效益、促进安全生产、合理开发资源是其在新环境下保证自身发展的重要目标,而上述目标的完成必须依赖于良好的
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