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2013年度先进评选活动方案
为表彰先进，弘扬企业核心价值观，发挥先进典型模范带头作用，展现我分公司优秀集体和个人的风貌，形成人人争当先进、人人争为公司的发展做贡献的良好氛围，分公司决定开展年度先进评选活动，方案如下：
一、 评选范围
在分公司范围内评选，分公司领导班子不参与评选。各部
室负责人只参与“优秀管理者”评选，入职未满一年的员工只参与“最佳新员工”评选。
二、 评选原则
遵循公平、公正、公开、面向基层的评选原则。
三、 奖项设置及评选条件
（一） 先进集体（2个）：表彰在严格遵守分公司各项规章制
度，且全年无安全责任事故的情况下，集体成员团结合作，
认真履行各项工作职责，有坚强凝聚力与集团荣誉感，即
使在最艰苦的时期，仍然保持良好的状态和工作效率，以
分公司发展为重，对分公司业绩作出贡献的先进团体。
（二） 优秀员工（10名）、最佳新员工（1名）：表彰在工程
施工、维护、服务支持岗位上业绩突出，认同企业价值观，
专业知识和职业技能不断提升，德才兼备的优秀员工；
（三） 优秀管理者（2名）：表彰在工作中能促使本部门各岗
位员工的业务水平逐步得到提升、增强员工凝聚力、向心
力和战斗力，认真组织、策划并完成各项经营指标和任务、
能正确处理好个人与组织、上级与下级的关系的优秀部室
负责人。
（四） 优秀班（组）长（5名）：表彰从事一线生产管理的代
领本班（组）成员认真执行公司各项规章制度，并且在工
程施工安全、质量、进度等方面有突出表现的班（组）长。
（五） 工会积极分子（2名）：表彰在努力做好本职工作的同
事，热爱工会失业，热心为广大员工服务，作风严谨，办
事公道，团结同事，任劳任怨，深受员工好评的员工个人。
（六） 优秀团员（2名）：表彰积极参加党工团活动，在共青
团创先争优活动中争当先锋表率，善于学习，甘于奉献，
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