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光芒:用文化铸造企业魂魄 加速转型升级

文化源远流长,内涵隽永。在社会主义文化建设浪潮中,企业需要用什么价值观来引导发展?什么文化可以更好地促进转型升级?——

光芒文化:铸企业魂魄 促转型升级

近日,由靖江市企业家协会与光芒集团党委联合编印的《光芒文化的塑造与创新》读本向全市上千家企业和政府部门发行。这本书主要是用光芒集团打造企业文化的典型经验,给其他企业以学习和借鉴,用文化凝聚力量、引领发展,推进企业转型升级。

“光芒集团能在竞争如林的厨卫家电、新能源行业大洗牌中挺立市场,稳健发展,充分说明:企业发展靠管理,管理成功靠文化。”靖江市企业家协会秘书长薛汉根评价说。

以党建文化引领企业文化

谈到企业文化,一些企业采用的或是西方式文化,或是家长式文化,或是军队式文化 在社会发展的新时期,中国企业需要用什么样的文化来指引企业发展?光芒集团有自己的黄金法则。

早在2000年,光芒集团党委就确立了光芒文化建设的“五项黄金法则”,即:“党建引领原则、服务发展原则、凝聚员工原则、传承创新原则、市场导向原则。”其中,将党建引领作为文化建设的首要法则。

“文化是企业的灵魂,是发展的方向,优秀的文化就是生产力!”光芒集团党委书记、董事长范朝洪认为,企业要结合时代要求以及企业实际,塑造具有企业自身特色的文化。党建文化是中国共产党90年发展经验的宝贵结晶,也融合了中华五千年的文化精髓,对企业文化建设有着重要指导意义!

多年来,光芒集团始终坚持以党建文化引领企业文化,形成了以“人本文化、家国文化、和谐文化、诚信文化、品牌文化”为核心的文化基因,延展成企业使

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