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岗位说明书-人事行政经理

岗位名称:人事行政经理

汇报对象: 总经理

工作内容:

1、根据南通韩现相关政策,制定有效的人力资源预算,包括年度人员预算、培训预算、薪酬福利预算等

2、建立以奖励和鼓励员工提高业务技能为导向薪酬机制,如销售提成奖金方案等

3、拟定销售店的人事管理的相应机制,保证各部门工作顺利进行

4、依据培训需求设计及举办适当的培训课程

5、根据员工每月考勤记录及工作业绩,准确计算员工每月薪酬

6、与当地政府及人事服务机构保持紧密联络以确保招募、薪金发放、社会保障供款等事项安排畅顺

7、负责公司行政等各方面的管理(总务、安全管理、车辆、资产等)工作

8、组织协调公司年会、员工活动、市场类活动及各种会议

9、安排安全驾驶,满足公司的用车需求。

10、负责公司物品领用及登记,仓库的盘点及月底结算

任职资格:

1、教育背景:

本科毕业或以上学历

2、经验:

五年以上外企人力资源管理经验

3、技能:

扎实的人力资源管理知识

熟悉上海用人单位用工相关法律法规

4、其他条件:

具有良好的组织与沟通技巧

具有良好的英语沟通能力

熟练使用办公室自动化软件

能承受一定的工作压力

有服务业从业经验者优先

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