如何写一份优秀的简历

以下内容是根据许国庆先生在1999年5 月22日中智'99外企人才招聘会上的讲座整理而成 。

简历种类

1．中式 如果中英文简历一起递交，建议中文不写政治面貌，因为如果去外企工作，背 景中的政治色彩越少越好，起码没必要让老外知道。 性格是一个主观的东西，有经验的 招聘人员从来不相信任何人自己写的性格， 因为它不是一个硬性的东西，不象学历、技 能。有些人如果认为要招聘一个比较活跃一点的，便会在简历中写性格开朗，有的是真 相信自己性格开朗，有的是觉得写上开朗更好，其实没必要。 身高体重，向外资求职时 ，就不必写了，因为属于特别隐私性的内容，写了显得不了解国外文化。

2．港式 香港出版的简历书写技巧书籍中都要求写年龄、婚否，报纸的招聘广告中还要 求求职者写上工资现状及预期工资，这些都属于隐私问题，美式简历则不要求提供这些 信息。

3．英式 很接近港式，但个人资料没有港式说得那么多，篇幅长但不详细，我们这里不 做过多评论。

4．美式 国际大公司中比较流行，一页纸，是我们重点参考的样式。美式简历书写格式 也有十几种，有些书籍登载了上百种样本，但我们所介绍的式样是美国大公司中比较流 行的，如华尔街的投资银行、大的咨询公司、工业公司、制造业公司、营销业公司等都 采用这种式样；同时，我们也参考了三个名牌学校--哈佛商学院、沃顿商学院和哥伦比 亚商学院的简历样本，式样大同小异，这里主要以哈佛商学院的为主。

简历要领

1． 招聘人员怎样鉴别简历？ 写得好，当然要保留，如果其背景又是公司急需的， 可 能马上就要见；写得不好的，就会丢掉，实际上，连看都不看。任何一个知名的大公司 ，每天都有成百上千人递简历，如果写得太差，根本就不值得保留。因为这些公司认为 ，一个人连自己的简历都写不好，将来进了公司，对外行文质量不够；对内说件事情也 说不清楚，公司肯定不要这样的人。大家经常说大公司的人训练有素，实际上这也是其 中一方面。即使不进大公司，简历写得不好，也会显得不懂基本格式，没有智慧。

2． YRIS Your resume is scanned, not read.("YRIS")。一方面简历要写得好，另一方面

招聘人员看简历只是扫描式的，最初看也就是5秒钟左右，写得不好就扔了。首先你应明 白两点：第一，要了解招聘人员的工作性质。第二，要熟悉行文格式、专业写作。另外 ，YRIS还说明写的内容千万不要多，而且要控制在一页内，因为没有人会认真看您的简 历。

3． 简历中的任何字句，都有可能成为面试中的话题 一定要有把握的才写，没有把握的 不要写，要实事求是，千万不要夸张。外资公司是最忌讳撒谎的，一旦让他觉得你在撒 谎，你就丧失了进入这个公司的资格。

格式结构

如果已经有全职工作了，一定把工作经历放在第二；如果您目前还是在校学生，应该把 教育背景放在第二。作为在职人员，若把教育背景放在前面，人家会对你很不重视。 页眉部分Heading

1． 名字。 有7种写法，但标准的、外资公司流行的、大家约定俗成的简历中的名字写 法，则是这一种： YANG LI。 大量中国人的英文简历，有人用粤语拼写自己的姓氏。比 如，王写成Wong，李写成Lee。这里要告诉大家两点：一个是这只是香港人的拼法，并不 是国际的拼法；第二是将来您办护照准备出国时，公安局是不会批准您用粤语拼音的。 我们建议不用汉语拼音以外的写法。 另外，也发现有少量一部分人用外国人的姓，如M ary Smith，也是非常不可取的。因为如果你用外国人的姓，别人会认为你是外国人，或

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