物流企业管理真题

2006年11月《物流企业管理》 试卷

一、单项选择（每小题 1 分，共计 15 分）

1、按照时间顺序，世界物流发展大体经历了四个阶段，其中物流快速发展阶段是 （ ）

A、20世纪初至50年代 B、20世纪60至70年代

C、20世纪70年代至80年代 D、20世纪90年代以来至今

2、1990年，颁布了《物流法》的国家是 （ ）

A、英国C、日本 B、美国 D、中国

3、物流企业组织机构设计必须遵循的根本原则是 （ ）

A、精简原则 B、统一原则 C、自主原则 D、高效原则

4、影响行业内竞争结构及其强度的主要有现有的竞争对手、潜在的竞争对手、替代品制造商、供应商以及产品用户等五种环境因素，这一学说的提出者是 （ ）

A、迈克尔 波特 B、迈克尔 汉默 C、拉尔夫 布索迪 D、罗德纳 斯拉持

5、完全按用户提出的配送时间和数量随时进行配送，它是一种灵活性很高的应急配送方式。这种配送方式称 （ ）

A、定时配送 B、定量配送C、定时定路线配送 D、即时配送

6、下列英语缩写中与库存控制关系不大的是 ( )

A、ABC分类管理 B、CVA C、EOQ D、EDI

7、企业对第三方物流的需求有两大原因一个是为了降低运作威本，另一个是为了 ( )

A、增加企业知名虞B、提高了企业的获利水平 C、提高市场占有率 D、增强自己的核心能力

8、通过尽可能地明确每个组织成员的责任，并让他们多承担责任"同时享有相应的权力，做到责、权、利的统

一。这种激励方法被称为 ( )

A、产权激励法 B、强化激励法C、组织激励法 D、目标激励法

9、经济采购批量是采购费周与储存费用之和最小的采购批量。在一定时间内采购总量一定时，采购费用同采购批量之间是 ( )

A、正比例关系 B、无相关关系 C、反比例关系 D、 A、B、C均有无可能

10、每单位重量的运输威本随着装运量的增长而减少的特点是 ( )

A、规模经济 B、距离经济 C、网络经济 D、范围经济

11、在物流企业挑选职工的方式中，一般是根据需要。要求应聘着提交自己的履历表、特长与工作意向报告书、相片等，这种方式是 ( )

A、证件挑选方式 B、直接挑选方式 C、笔试 D、面试

12、针对某个特定的问题，向参加者展示真实背景。提供大量背景资料，由参加者依据背景资料来分析问题"提出解决问题的方法。从而培养参加者分析、解决实际问题的能力。这种培训方法是 ( )

A、在职培训 B、角色扮演 C、案例研究 D、模拟培训

13、下列指标中反映在总资产中有多大比例是通过借债来筹集的，也可以衡量企业在结算时保护债权人利益程度的指标是 ( )

A、资产净利率 B、资产负债率 C、资产周转率 D、存货周转率

14、在物流管理申，当追求一种功能活动成本的降低，往往引起另一种功能活动成本的上升，这是 ( )

A、效益递增现象 B、效益背反现象 C、效益递减现象 D、效益溢出现象

15、当代成为物流企业发展的内在动力源的是 ( )

A、知识 B、信息技术 C、经验 D、技术创新

二、多项选择题(每小题2分,共计20分)

16、按物流系统的作用不同，物流可分为 ( )

A、社会物流 B、行业物流 C、供应物流 D、生产物流 E、销售物流

17、现代物流的特点是 ( )

A、供需方短期合约 B、物流业务外包被普遍接受和采用

C、提供运输、仓储标准化服务 D、以降低总物流成本为目标E、供应链的全面管埋

18、能够体现现代物流组织管理创新的是 ( )

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