当前位置： 文档下载 > 所有分类 > 人文社科 > 法律资料 > 2010劳动监察案件统计情况分析报告(2011.1)钦州市2010年劳动保障监察案件情况分析报告
2010年，全市各级劳动保障监察机构紧紧围绕全市人力资源和社会保障工作目标任务，以科学发展观为指导，转变观念，增强服务意识，贯彻落实劳动保障监察工作“柔性服务，刚性执法”精神，团结协作、求真务实，开拓进取，扎实开展劳动保障监察工作，取得了新成绩，现就全市劳动保障监察案件情况分析报告如下：
一、劳动保障监察案件主要指标及分析
2010年，全市各级劳动保障监察机构共接受群众举报投诉152件，结案 151件，结案率99.34‰，下发责令改正142件，作出行政处理决定0件，行政处罚3件，强制执行案件0件。主要数据指标呈现出以下几个方面的特征：
（一）接受举报投诉数和案件数均同比减少。自去年劳动合同法实施以来，全市各级劳动保障监察机构接受举报投诉数和查处违法案件数呈现出明显的上升趋势，2010年全年接受举报投诉数与2009年基本持平，但查处违法案件数同比分别减少39.41%，《劳动合同法》实施以来举报投诉数和查处违法案件数上升的趋势得到明显遏制，说明我市劳动保障监察机构转变观念，增强服务意识，贯彻落实自治区劳动保障监察工作“柔性服务，刚性执法”精神的各项举措继续发挥良好的效果，劳动保障法律法规贯彻落实状况趋好。
（二）投诉立案率、举报投诉案件占比均同比上升。近来年，全市各级劳动监察机构接受的投诉中，符合立案条件的在60%以上，举报投诉案件数在全部案件数中的占比69.74%，而2010年投诉立案率仅为12.5%，这在一定程度上说明了各级劳动保障部门开展的指导服务活动措施起到了明显效果，不少举报投诉通过电话开展政策咨
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