当前位置： 文档下载 > 所有分类 > 经管营销 > 生产/经营管理 > 4S市场部绩效考核表市场总监绩效考核指标
1、市场总监KPI指标表 指标编 号 1 KPI 季度工作评价 KPI说明 季度工作完成情况，包 括数量、质量、效率、 效果等方面的综合评价 完成数与计划数的比率 上下级沟通、部门内部 协作、部门工作效率 见部门满意度调查表和 子公司满意度调查表 权重(100%) 30
2 3
计划完成率 部门内部管理评价
25 25
4
内部满意度
20
2、市场总监能力/态度要求列表 项目 类型 市场分析能力 营销策划能力 计划组织能力 沟通能力 影响能力 是否关注公司长远的 发展方向及长期目标 的实施 是否注重协作，发挥 团队精神 经营计划的立案、实 施是否有充分的准备 是否要求自己以身作 则 是否勇于承担责任 权重(100%) 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 100分 得分
核心能力
所需态度
合计
市场总监绩效考核指标
包括所经营的产品品牌和本 4S 店的品牌,增加本店的知名度和 美誉度工作;促进...市场部工作的绩效考核 1、 考核目的 不断提高员工的职业能力, 改进工作绩效; ...
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