炼钢安全规程

安全管理法律法规、国家标准

炼钢安全规程

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（2006-09-05 14:30:59 ）

1 总 则

1．1 为贯彻安全生产方针，保障炼钢生产人员的安全与健康，改善劳动条件，促进炼钢工业的发展，制定本规程。

1．2 本规程适用于炼钢厂（车间）的设计、设备制造、施工安装、生产和设备检修。

1．3 现有企业的所有建构筑物、设备、安全装置以及治理尘毒的设施，凡不符合本规程要求的，应在技术改造或大、中修时予以解决。

2 安全卫生管理

2．1 新建、改扩建或技术改造工程，其安全防护装置和治理尘毒的设施，应与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。

2．2 建设工程的可行性研究报告应包括职业安全卫生的内容。初步设计文件应有《职业安全卫生专篇》。安全卫生设计应贯穿于专业设计之中。

2．3 施工应按设计进行。变更安全设施，应经设计单位书面同意；变更较大的，应报上级主管部门批准。

工程中的隐蔽部分，应经设计单位、生产单位和施工单位共同检查合格，方可进行隐蔽。 施工完毕，施工单位应将施工图及施工中变更通知单交付使用单位。

2．4 建设工程的安全卫生设施，竣工后应按规定由主管部门组织验收；验收不合格不得投入生产。

2．5 应建立健全安全管理体制，完善安全生产责任制。

厂长应具备安全生产专业知识，具有领导安全生产和处理事故的能力。

厂长对本厂的安全生产负全面责任，各级主要负责人对本单位的安全生产负责，其技术负责人对本单位的安全技术工作负责。各级职能部门对其职能范围的安全生产负责。

2．6 应建立健全安全卫生专职机构和专职安全员，负责管理全厂的安全工作。

2．7 应建立健全安全生产岗位责任制和岗位技术操作规程，严格执行值班制和交接班制。

2．8 应认真执行安全大检查制度，厂每年至少检查两次，车间每季至少检查1次。查出的问题，应提出解决措施，并责成有关部门限期解决。

2．9 应建立安全教育室，对职工进行安全生产和劳动保护教育，普及安全知识和安全法规知识。加强安全技术培训，职工经考核合格方准上岗。所有职工每年应至少进行20小时的安全教育，每3年至少考核1次。

新进厂职工，应首先接受厂、车间、班组三级安全教育，经考核合格后，由熟练职工带领工作至少4个月，熟悉本工种操作技术并经考核合格，方可独立工作。

调换工种的人员，上岗前应进行新岗位安全技术教育和培训，并经考核合格方准上岗。

外单位来厂学习或参观人员，应接受必要的安全教育，并应由专人带领。

2．10 特种作业人员，要害岗位、重要设备和设施的作业人员，应经过专门的安全教育和培训，并经考核合格取得操作资格证或执照方准上岗；其培训、考核、发证及复审，应按国家有关规定执行。

2．11 采用新工艺、新技术、新设备，应制定相应的安全技术措施，并经厂长批准；其有关人员应经专门的安全技术培训，并经考核合格方准上冈。

2．12 应按规定给职工发放劳动保护用品，职工上岗时应按规定穿戴和正确使用劳动保护用品与用具。

2．13 应建立厂房、机电设备的定期检查、维修和清扫制度。

要害岗位及电气、机械等设备应实行操作牌制度，无牌不得操作。

2．14 安全装置和设施，应始终保持功能良好，不得失修或无故拆除。

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