农村劳动力现状调查分析

在50岁以下。从事养殖业的以养猪居多，均为小规模、低标准养殖，缺乏市场竞争力。小老板指从事农产品加工、运输、建材加工、民房建筑的包小工头等。办养殖场或当小老板的劳动力年龄在30岁左右，这些人文化程度高，积极参与相关技能培训，对新技术接受快，有闯劲。无业主要是因病、残失去劳动能力的劳动力。

2.5 收入情况

在所调查的劳动力中，年收入最低的1 700元，多为年龄大、在县内打零工的人；年收入最高为93 200元，多为在外打工、办养殖场、当小老板的人。在所调查的300人中，他们所在家庭人均年纯收入5 510元，比全县平均农民人均年纯收入（5 457元）高1%。

2.6 参与合作组织情况

在所调查的劳动力中，参与合作组织的有79人，未参与任何组织的有221人，分别占调查总数的26.3%、73.7%。合作组织主要涉及果业生产及销售、养殖、建材加工、手工制作等。

2.7 接受技能培训情况

在所调查的劳动力中，接受技能培训的68人、未接受任何培训的232人，分别占调查总数的22.7%、77.3%。其技能培训主要有果业生产技术、养殖技术、手工制作技术等。

3 结论与建议

当前农村劳动力现状主要表现为，18～60岁有劳动能力、有知识、有技能的劳动力流出农村，在农村以种植业为主的劳动力以老、弱、妇女居多。这些人文化素质较低，接受新事物慢，大多思想守旧、满足现状，以传统的农业生产方式种植业为主，收入有限，参与合作组织的仅占26.3%，接受技能培训的仅占22.7%，对学习科技知识培训没兴趣。农村劳动力从事的职业以种植、养殖为主，主要是年龄大的人，年龄小的新一代劳动力，对农业生产技术掌握的很少，外出打工者居多。

3.1 对农村劳动力加强技能培训

采取灵活多样的形式，手把手、面对面进行现场培训、集中培训、分类指导、实地观摩交流等方法，利用广播、电视、报刊等各类媒体资源，通过开设专栏、安排专题讲座等，加强对农村劳动力的技能培训。相关职能部门要积极配合，确保必要的资金保障、政策保障、组织保障，搞好基础设施建没，不断提高农村劳动力的劳动技能，使其适应农村经济快速发展的需要[1-2]。

3.2 鼓励农民参加合作组织

成立更多切合实际的农村合作经济组织，鼓励吸引农村劳动力参与其中，提高农村劳动力的组织化程度，增强抵御市场风险能力，不断拓宽劳动者收入渠道。

3.3 培养农村实用型人才

采取抓典型、树样板的方式，发挥示范带动作用，重点培养经营规模较大、示范带动能力较强、有一定专业技能和特长的生产能手、农村经纪人、农业专业合作经济组织带头人、能工巧匠等农村实用型人才，提高其科技意识和技能水平，增强其自我发展能力和辐射带动能力[3-4]。

4 参考文献

[1] 乔宏星，马晓娟.增加农民收入的重点与建议[J].农技服务，2011，28（11）：1646，1652.

[2] 焦敏，王红梅.增加农民收入的思考[J].农技服务，2012，29（2）：233-235.

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