建筑业劳务用工管理制度[2010]429号附件1

天津市建筑业劳务用工管理标准(试行) 分类 项目 具体内容 评分标准 分值 6 3 0 6 3 0 4 2 0 4 2 0 20 0 7 4 0 7 4 0 6 3 0 在施工程项目经理部建立现场农民工台账，内容主要包括:农民工受雇 1、建立实名制台账，对进出场情况实施动态记录，随时记录人员流动情况 实名制 劳务企业、所在专业队及施工班组、农民工姓名、性别、年龄、籍贯 2、建立部分人员台账、或台账信息不完善、或未实行农民工动态管理 台账 、身份证号码、进场日期、工资标准、工资支付情况及培训情况，以 及退场时间等。 3、未建立实名制台账 1、在规定时间内上传施工现场人员信息，与现场人员相符、做到及时、准确 实名制 及时掌握现场人员变动情况，每月5日前按实际情况将上月企业农民工 信息上 2、未按时上传、或未按现场人员的实际情况上传、或上传信息不全面 用工情况上传至天津市建筑市场监管与信用平台的农民工管理业务。 一、实 传 3、未上传实名制信息、或上传信息与实际人员严重不符 名制 管理 1、符合《劳动合同法》的签订规范、或经主管部门备案鉴定 制度 企业应及时与所雇用的农民工按《劳动合同法》依法签订《劳动合同 劳动 (20分) 》。《劳动合同》应以书面形式签订，由农民工本人与建筑企业签 2、已签订《劳动合同》但条款欠缺，或少部分人员未签订《劳动合同》 合同 订，不得由他人代签。 3、未签订劳动合同、或他人代签劳动合同问题严重的 1、取得上岗证书，并按规定注册，履行职责 农民工 项目经理部必须配置专职的农民工管理员从事现场农民工管理工作。 管理员 农民工管理员经主管部门培训，取得上岗证书，并履行职责。 农民工工资预储账户由施工总承包企业根据区县建委要求设立，专门 二、预 建立农 用于支付从事该建设项目劳务作业的农民工工资。建设单位从工程总 储账户 民工工 价款中单独列支农民工劳务费，分阶段划入农民工工资预储账户。农 制度 资预储 民工工资预储账户资金是施工企业支付农民工工资的专项资金，只能 (20分) 账户 划入农民工工资个人账户，不得用于其它经济纠纷。 2、已持证，但未注册、或未履行相应职责 3、未持证、或证书注册项目与所在项目不符 1、按区县要求已在指定银行开设预储账户，符合区县对预储账户的其他要求 2、未按区县建委要求办理农民工工资预储账户

三、“ 总包企业农民工管理员、项目部应对劳务企业提供的工资支付表核 月清月 结”制 工资发 查，农民工工资支付实行“月清月结”,即每月每名农民工应得工资 清楚无争议。有争议的，必须在下一月度内予以解决，不得

拖延。总 度 放 包企业必须保证农民工工资直接支付到本人，劳务企业不得截留、克 (20分) 扣。

出勤记录：总包企业应督促劳务企业根据劳务分包合同内容，明确每 1、每月出勤记录清晰且公示出勤记录，出勤记录有各方签字 出勤记 名农民工或每个生产班组应完成的工作量。汇总各分包企业的出勤记 录或任 2、未按要求做好出勤记录、或出勤记录未公示 录，并于每月5日前将上月现场农民工出勤记录在项目工地显著位置公 务单 示。如：食堂、宿舍、公示牌等。 3、未做出勤记录或任务单、或出勤记录和任务单模糊不清 1、有工资发放记录、有农民工本人签字，执行月清月结制度 2、工资支付到农民工本人，但工资发放记录不健全 3、拖欠农民工工资、未执行月结月清制度 1、工资发放记录完整，并及时上报区建委 2、工资发放记录完整，未及时上报区建委 3、无工资发放记录、或记录凌乱无法查对

统计汇总年、季、月农民工工资支付情况，每月30日前向区县建委书 工资发 面上报，并作出统计分析。工程竣工后分包工程终止后，负责该工程 放记录 所有分包企业的工资放记录的存档工作。

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